Both sides previous revision
Previous revision
Next revision
|
Previous revision
Next revision
Both sides next revision
|
navody [2011/12/05 15:51] zeman Welcome to ÚFAL! |
navody [2012/12/10 16:02] fucik |
| |
* [[internal:Vítejte na ÚFALu]] - užitečné info pro nově příchozí | * [[internal:Vítejte na ÚFALu]] - užitečné info pro nově příchozí |
* [[internal:Administrative business at ÚFAL|internal:Administrative business at ÚFAL]] (focused on our foreign colleagues) | * [[internal:Administrative business at ÚFAL|Administrative business at ÚFAL]] (focused on our foreign colleagues) |
* [[internal:Adresářová struktura]] - kam s čím | * [[internal:Adresářová struktura]] - kam s čím |
* [[internal:Úklid na discích]] - jak hlídat, kde po mých procesech zůstaly neuklizené pomocné soubory | * [[internal:Úklid na discích]] - jak hlídat, kde po mých procesech zůstaly neuklizené pomocné soubory |
* [[internal:ufallab]] - stroj na společné projekty s lidmi z venku | * [[internal:ufallab]] - stroj na společné projekty s lidmi z venku |
* [[Tisk|Jak tisknout na ÚFALu]] | * [[Tisk|Jak tisknout na ÚFALu]] |
| * [[internal:Tiskárny]] |
* [[internal:posta|Čtení a psaní pošty na ÚFALu]] | * [[internal:posta|Čtení a psaní pošty na ÚFALu]] |
* [[http://ufal.mff.cuni.cz/mailman/listinfo/|Přehled e-mailových konferencí na ÚFALu]] | * [[http://ufal.mff.cuni.cz/mailman/listinfo/|Přehled e-mailových konferencí na ÚFALu]] |
* [[tex:triky|TeXové triky a návody]]: shromáždění nalezených řešení v TeXu a LaTeXu | * [[tex:triky|TeXové triky a návody]]: shromáždění nalezených řešení v TeXu a LaTeXu |
* [[tex:pbml|TeX v PBML]]: řešení speciálně v kombinaci s PBML stylem a PBMLbook stylem (SCTL) | * [[tex:pbml|TeX v PBML]]: řešení speciálně v kombinaci s PBML stylem a PBMLbook stylem (SCTL) |
| * [[internal:Přesun mailů na nový mailserver]] - návod na samostatně provedenou migraci mailů na nový mailserver |
| * [[internal:MSDN]] - vstup do MSDN pro Informatickou sekci MFF UK (licence pro vyzkum, registrovane na pracovnika, pouze pro osobni pracovni pouziti po dobu trvani pracovniho pomeru) |
| |